华池县列宁学校2010年度专业技术人员考核总结

华池县列宁学校2010年度专业技术人员考核总结

依据华池县教育局2010年[161]号文件精神，我校成立了由张守银任组长，李林彬任副组长，庞东邦、高发、刘智文、李博、余国栋、蒋士奇、王玉宝为组员的考核工作组，全面负责本年度的教职工考核工作，对专业技术人员、雇聘用代班教师、后勤服务人员进行了全面细致、准确的年度考核，现将考核工作总结如下：

一、认真学习文件、制度，领会考核精神。

考核组按照县局要求，认真学习文件和学校《专业技术人员年度考核制度》明确了职责，领会了精神，制定了具体考核步骤和方法，进行了公正、民主的考核，根据我校实际状况，以甘职改办[1990]11号、甘职改办[1991]2号、甘职改组[1994]15号、甘职改办[1999]18号等文件精神为依据。坚持五条原则，一是坚持工作谁安排谁具体考核的原则；二是坚持客观准确，公正、公平、公开的原则；三是坚持定量与定性相结合的原则；四是坚持年度考核与平时考核、专项考核相结合的原则；五是坚持注重实绩，绩效挂钩的原则。力求内容全面、重点突出、科学详实、便于操作，

二、全面准确、公正、民主的考核

考核组通过听取个人工作总结、召开教职工大会进行民主测评、依据个人绩效成绩等途径，从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行了考核，重点突出了工作业绩。严把考核标准关，做到了方案科学、准确无误、程序规范。考核结果在校内进行了公示，并填写了《2010年专业技术人员年度考核成绩登记表》，并及时上报县局。我校把此项考核结果作为绩效工资兑现，下年续聘、职称晋升和评优选模的主要依据。

三、严格考核制度，保证考核质量

为了做好年度考核工作，学校专门召开考核组工作会议，学习文件精神和学校考核制度，预算考核指标，拟定考核程序，组织考核，结果公示、上报。做到考核有依据，档案资料收集齐全、表册填写完整。

2011-1-12